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たばこ休憩はズルい？ 企業が悩む禁煙対策、“１本でも吸ったら悪”ではない共存の行方「喫煙者をいじめたいわけではない」
吸わない人にもメリット、「急な完全禁煙でなく、“やめたい人”の後押しもする」
安全健康管理部の高井さんによると、「今のところ、分断と言えるようなことは起こっていない」とのこと。「治療がそこまで高額なわけではないですし、喫煙を迷惑に感じていた人にすれば、禁煙治療する人が増えるのはメリット。また、健康被害による急な人員不足を補う機会も減ります。こうした点において、お互いが理解し、納得する形で進めることが重要。吸う人も吸わない人も、共存共栄できる形を見出したいです」。
喫煙者においても、禁煙治療をするかどうかはあくまで自主性にゆだねられている。
「吸う人は肩身の狭さは自覚しているし、『そういう時代が来たか』と覚悟している人も多い。とはいえ、急激に禁煙を推進すべきではないと思いますし、吸う人の権利や楽しみも理解しなくてはいけない。だからこそ、当社ではまずは急に完全禁煙にするのではなく、一方で“やめたい人”を後押しもする。あくまで両者の健康のため、バランスをとりながら施策を進めています」（杠さん）
「ニコチン依存を治すのは、1人では難しいのです。それを会社として支援できるようになったのは良かったと思います。とはいえ、『1本でも吸ったら悪なのか？』といったら、そんなことはありません。ただ健康にいてほしい、というのが願いです」（立石さん）
吸わない人が迷惑を被る機会を減らし、吸う人に強制することもしない。ただ、社員それぞれが健康でいるための後押しはしていく。なかなか難しい企業の禁煙施策において、これは一つの好例と言えるのではなかろうか。
「理想としては完全禁煙を目指したいですが、現段階では喫煙者・非喫煙者の共存共栄をバランスを取りながら進めていきたい。分断を生むのではなく、喫煙者も“たばこをやめようかな”と思ってもらえる環境を作っていきたい」と立石さん。いたずらに分断を生んではならない。それは、たばこだけに限った話ではないように思える。
（文：衣輪晋一）
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