『働きがいのある会社』若手ランキング発表 “温かい雰囲気の会社”が上位に

　「働きがいのある会社」に関する調査・分析を行う働きがいのある会社研究所は6月に、今年2月以降に人生で初めて2週間以上のテレワークを経験した20歳から59歳の男女正社員624人（男女各312人、経営者・役員を除く）を対象に、「コロナを経験した社会で会社に期待すること」に関する調査を実施。7日に、2020年版『日本における「働きがいのある会社」若手ランキング』を発表した。

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　大規模部門では1位にセールスフォース・ドットコム、2位にディスコ、3位にアメリカン・エキスプレス、4位にテイクアンドギヴ・ニーズ、5位にレバレジーズグループとなった。中規模部門は1位にコンカー、2位にfreee、3位にサイボウズ、4位にand factory、5位にCKサンエツがランクイン。小規模部門では1位にENERGIZE、2位に現場サポート、3位にフラッグシップオーケストラ、4位にスタメン、5位にアンジェラックスが名を連ねた。評価基準は若手従業員のアンケート結果、若手従業員の働く環境のための会社施策・プログラム、若手従業員比率などの企業データとなる（若手は34歳以下と定義）。

　大・中・小規模で共通するのは「入社した人を歓迎する雰囲気」が挙げられ、中規模と小規模では「温かい雰囲気の会社」もあり、職場の連帯感の高さがランクイン起業の特徴とされた。

　また、テレワークを導入することで連帯感やコミュニケーションが減り、生産性が低下する結果も明かされた。ただ、モチベーションややりがいが高まった人は向上する傾向にあるという。今後の働き方において、従業員のモチベーション・やりがいを高めていくために、ビジョンの共有・浸透を通じた連帯感の醸成が必要とされた。