今は「みんな仲良く」が正義とされる時代だ。会社や学校から「競争」が排除され、業績や成績を人と競い合うことがなくなった。一見すると居心地の良い環境だが、競争を通じた「学び」や「成長」の機会を失ったともいえる。かつて「ホワイト企業」と呼ばれた職場が若者から「ゆるブラック」と揶揄されるように、生ぬるい環境に危機感を抱いている人も少なくない。
そんな状況を打破するヒントが、「ライバル」の存在にある。そう話すのは、金沢大学教授の金間大介さんだ。モチベーション研究を専門とし、現代の若者たちを分析した著書『先生、どうか皆の前でほめないで下さい』が話題になるなど、メディアにも多数出演している。その金間さん待望の新作『ライバルはいるか? ー科学的に導き出された「実力以上」を引き出すたった1つの方法』が刊行。社会人1200人に調査を行い、「ライバル」が人生にもたらす驚くべき価値を解明した。この記事では、本書より一部を抜粋・編集し、インタビュー調査で判明した「ライバルに対する意外な感情」を紹介する。
たくさんいる人たちの中で
どこか気になる存在
その名前を聞くと、なぜかほんの少しだけ心拍数が上がる。そんな相手はいないだろうか。
それは交際相手の名前かもしれないし、喧嘩中の友だちの名前かもしれない。あるいは、職場の同期の名前かもしれない。
「今度の新企画プロジェクトのチームに、〇△さん、□×さん、それからKさんに加わってもらいます」
淡々としたアナウンスの中、「Kさん」という響きに鼓動が跳ねる。これは、僕のインタビュー調査で回答してくれた31人のうちの1人、Hさんのストーリーだ。
HさんとKさんは、出身大学は別々だったものの、入社前の内定者バイトで同じグループになったときからの付き合いだ。
ときに人は、付き合い始めて間もない人に対して、「気になる」という感情を抱くことがある。それはもちろん恋心とか、そういう類いの感情とは別に、だ。
なぜなのか理由はわからないけど、どこか気になる存在。同期は他にもたくさんいるのに、なぜか気になるひとりの人。
HさんにとってのKさんは、まさにそんな存在だった。
第一に、Kさんはとても優秀だった。
単に知識が多いとか、頭の回転が速いというのとは少し違う。もちろんそれらも優れているのだろうけど、それなら他の同期だってそれなりだ。「ものの見方」とでもいうのだろうか。考え方がブレず、思考の軸がはっきりしている感じ。
それは周りの人も感じているようで、Kさんが発言するときは皆、すっと発言内容に集中する空気があった。
自分とは真逆のタイプの人がそこに
Hさんは、もう1つ、Kさんと接していてわかったことがあるという。
それは自分とKさんは、全くタイプが異なるということ。
Hさん曰く、自分はどちらかというと周りを見ながら物事を考えるタイプ。「周りに合わせる」とまでは言わないが、頭の中で「この人はこういう風に考えてるんだな」「この人はこういう意見を持っているな」と把握しようとする。
以降はHさん本人の言及だ。
Hさんは、そのことがちょっと悔しく、またそんな自分がちょっと嫌いだという。
それもあってか、先ほどのKさんに対しては、次のような感情を抱いていた。
では、HさんはKさんのことが嫌い(あるいは苦手)ということなのだろうか。...
