人手不足が叫ばれるも…採用が決まる人&決まらない人に格差 『リクナビNEXT』元編集長のコンサルタントが明かす“決め手”

さまざまな企業で人手不足が叫ばれる中で、35歳以上のミドル世代の中で転職を果たす人はかつてに比べれば増えている。ただ、年齢が上がるほどにそのハードルは高くなり、採用が決まる人と決まらない人の間には格差も生じている。 決め手の一つは「自分を言語化するチカラ」だ。ミドル世代専門転職コンサルタント・黒田真行氏の著書『いつでも会社を辞められる自分になる』(サンマーク出版)より一部抜粋、再構成して届ける。