SNSの総フォロワー数は300万人を超え、YouTube動画の月間再生数は3億回を超え、代表作の『1%の努力』は45万部を超えるなど、現在、日本中で大ブレイク中のひろゆき氏。彼の最新刊『99%はバイアス』では、「ブレイクの秘訣」を明かし、「どうすれば影響力を持てるのか?」「口のうまい人がトクする世の中で、どう生きるべきか?」などをマジメに語った。
この記事では、ひろゆき氏にさらに気になる質問をぶつけてみた。(構成:種岡 健)
あなたは誰を「見下す」か?
あなたは、周りを見下していますか?
僕は、見下しているほうかもしれません(笑)。
ただ、僕が見下すのは、「真面目な人」であって、「不真面目な人」はわりと好きです。
なので、みなさんと違うタイプの人を見下していたり、リスペクトしているかもしれませんね。
よく言われるのは、「サボっている人を見下す」「不真面目な人を見下す」という人でしょう。
そういう人は、あまり幸せに暮らせないんじゃないかなと思うので、それについて僕の考えを述べたいと思います。
思い込みで孤立する人
よくある見下し方は、「うちの会社はダメな人ばかりだ」「自分の学校はオワっている」というようなものでしょう。
これは、自分の優秀さを示すためにおこなわれるマウンティングです。
そういう人に限って、「次の会社は優秀な人ばかりだ」「他の学校は優れている」などと、思い込みをします。
でも、そんなことないんですよね。
その思い込みは、どんどん自分の孤立を生み出していきます。
本当は、じっくりと人と付き合ってみて、その人の優秀さや面白さに気づくべきなのに、それを怠っているのです。
まずは「興味」を持とう
すぐに人を見下す人は、一瞬で相手を判断しています。
第一印象や経歴などで、すぐに「あいつはダメだ」と決める傾向があります。
これはあまりよくない方法だと思うんですよね。
本当なら、相手に興味を持って、いろいろな質問をぶつけてみて、その反応や返しから判断すべきです。
僕もそれをやっています。
できるだけ、見た目や他人の噂は無視して、あくまで自分との会話によって、相手を判断します。
もし、僕の質問に対して、「平凡な答え」しか返ってこないようなら、そこで初めて僕はその人を見下したりします(笑)。
その順番が正しいはずなのに、なぜかみんな、知らないままに見下してしまっている。もし、あなたも自覚があるなら、気をつけたほうがいいと思いますよ。
