セガ、報酬制度改定を発表 物価上昇を踏まえ国内正社員の待遇改善へ 新入社員の初任給の引き上げも実施

セガは12日、2026年4月1日から日本法人の正社員を対象に給与水準を改定し、基本給を平均約10%引き上げると発表した。物価上昇など社会環境の変化に対応し、従業員が安心して働ける環境を整えるとともに、グローバル競争力の強化と人材育成を目的とした施策の一環となる。 具体的には2026年4月1日より、基本給のベースアップ、賞与の一部組込みに加えて、役割に応じた弾力的な報酬制度の改定を実施することで、日本国内における既存正社員の基本給を平均約10%引き上げる。この改定により、大卒初任給は30万円から10%アップの33万円となる。