サンリオ、社員の声もとに「働き方制度」改定 時短対象「小6年まで」、男性も利用可能な「SRHR休暇」など

サンリオは27日、4月より働き方に関わる制度を改定すると発表。不妊治療や卵子凍結、更年期症状などの事由で利用ができる「SRHR休暇」を導入するほか、「育児短時間勤務制度」の対象を小学校6年生修了までに延長するとした。社内アンケートで寄せられた社員の声を反映したという。 同社は改定について「多様な人材がそれぞれのライフステージに合わせた働き方を選択できる環境を整え、笑顔で働き続けることができる職場を目指す」と説明した。