パワハラ・セクハラの基準は? 社会人の意識調査

■ランキング表はこちら パワーハラスメント(以下パワハラ)とセクシャルハラスメント(以下セクハラ)は会社で働いている人にとって、仕事に支障をきたすなど大きな問題といえる。そこでオリコンでは20代から40代の社会人に『パワハラ・セクハラだと思うもの』についてアンケートを実施(複数回答可)。いろいろな意見が寄せられたが「受けている側が嫌だと思うことはパワハラ・セクハラにつながる」と感じる人が多いようだ。