味の素AGF、パートナーシップ制度を導入へ 同性・異性を問わない事実婚パートナーが対象 休暇や休業制度が適用

味の素AGFは23日、同性・異性を問わない事実婚パートナーを対象とする「パートナーシップ制度」を7月1日から導入すると発表した。 対象者は、パートナーと同一住居に居住し、生計を同一にするなど、婚姻関係と同等にある状態を継続していく意思を有する従業員。パートナーは性別(同性・異性)を問わない。適用範囲は、特別休暇(慶弔、子供、育児、介護、妊娠)、休業制度(育児、介護、不妊治療、パートナーとの海外同行)、社宅制度となる。