ベネッセ i-キャリアは、就職活動における「ChatGPT（生成AIサービス）」の活用実態を調査し、20日に発表。大学3年生・4年生の26.5％が「ChatGPT」の利用経験があることが明らかになったと報告した。

　同社が提供する新卒オファーサービス「doda キャンパス」利用者を対象に、今月行った調査で、大学3年生（2025年卒）と4年生（26年卒）に対し、「就職活動でChatGPTなどの生成AIサービスを使用したことがあるか」と聞いた。サンプル数は452人。対して、4人に1人以上となる26.5％が「はい」と答えた。

　具体的な活用場面のトップは「企業の志望動機の作成」（63.6％）だった。活用理由としては「時間短縮のため（企業分析やES作成などの作業時間）」（60％）、「時間短縮のため（今後のキャリアや自己分析などの思考整理」（45.8％）などがあり、「話題になっているため／興味本位で」（43.3％）もあかった。

　利用してのメリットは、77.5％が「自分では思いつかない気づきが得られた」と回答。デメリットは「なかった」とした学生が65.3％にのぼった。書類選考や面接対策に対し、約95％が「役に立った」（すごく役立った／多少役立った）と感じたという。

　一方で、就職活動に「ChatGPT」を利用した経験のない学生は73.5％いる。その理由では「必要性を感じない」「基本的に就活は自分の力でやりたい」「志望動機や自己PR文は自分の頭で考えて作りたい」などのコメントがあった。