職場におけるセクハラを検証! その常識はセーフorアウト?

4月から新年度がスタート。心新たに仕事に臨もうとする一方で、転職や人事異動に伴い、新たな人間関係に不安を抱える人もいるのでは? そこでORICON STYLE・Careerでは、職場にはびこる「ハラスメント」事情を特集。職場で起こりそうな事例をもとに「Q&A方式」で、ハラスメントか否かをジャッジし、改善ポイントや注意点を解説していく。第1弾となる今回は、3大ハラスメントの中から『セクハラ』を検証。 「職場」とは、「事業主が雇用する労働者が業務を遂行する場所」を指すが、労働者が通常就業する以外の場所であっても、労働者が業務を遂行する場所であれば「職場」に含まれる。例えば、取引先の事務所、取引先と打合せをするための飲食店(接待の席も含む)、顧客の自宅、取材先、出張先、業務で使用する車中も「職場」となることを覚えておこう。