ライフネット生命保険が15日、新卒採用を実施する組織の採用関係者(有効回答1000人)を対象に行った『新卒採用関係者の意識調査』を発表した。新卒採用に関する悩みでは、採用関係者の64.0%が「ミスマッチに悩んでいる」という結果に。また「似通った人材ばかり採用になる」39.3%、「自社の採用方法が合理的でない」38.8%など、就活に励む学生たちと同様、採用側もまた頭を抱えている現状が浮き彫りとなった。 自身の所属する組織の新卒採用にどのような悩みを持っているのかという設問で、最多回答が「早期離職など、ミスマッチに悩まされる」で、【非常にそう思う】と【ややそう思う】を合わせて64.0%。次いで「選考に費やせる時間が不足している」55.6%、「選考の途中辞退や内定辞退に悩まされる」52.3%がいずれも5割超えの同意率で並んだ。