若手社員の抜擢人事を行う際、先輩社員らによるパワハラを防ぐためには会社はどうすればいいのか?(写真はイメージです) Photo:PIXTA
ある日、ベテラン社員Bよりも一回り以上若い社員Aが、突然上司となった。この抜擢人事は社長のある考えがあってのことだった。だが、そんなことを知る由もないBは納得がいかず、Aに対して無視や嫌がらせなどのパワハラ行為を繰り返すようになる。ついにAは体調を崩して入院することに…。(社会保険労務士 木村政美)
「Bさん、ホールの仕事は未経験なのでいろいろ教えてください」
4月上旬、A課長は朝礼での着任挨拶後、B主任に近寄り笑顔で言った。
「はあ…どうも」
B主任はぶぜんとした表情で答えたが、心中はA課長への怒りで燃えていた。
「『Bさん』だと?気安く呼びやがって早くも課長面か!まったく生意気なやつだ。見てろよ。これからボコボコにしてやる」...
木村政美
