スターバックス、日本初の従業員向け奨学金制度開始 子ども・若者支援を強化

スターバックスは16日、子ども・若者世代を支援する新たな取り組み「Starbucks Youth Program」を開始すると発表した。日本初となる従業員向け奨学金制度を導入するほか、子どもの夢や学びを支援する寄付プログラム「ハミングバード プログラム」を刷新し、学びや体験の機会を広げる施策を展開する。 日本上陸30周年を迎えたスターバックスは、全国47都道府県で2100店舗超を展開し、約6万人の従業員が働く。その約7割を18歳から29歳までのユース世代が占めており、地域社会の未来を担う子ども・若者を支える取り組みを強化するため、「Starbucks Youth Program」を立ち上げた。 新たに導入する奨学金制度は、日本のスターバックスとして初の試みとなる。オンライン大学「ZEN大学」と連携し、働きながら大学で学ぶ従業員を支援する。応募年度の9月末時点で就業実績が6ヶ月以上ある従業員を対象とし、18歳から29歳までは入学検定料、入学金、年間授業料を全額支給。それ以外の従業員には入学検定料と入学金の全額、年間授業料の半額を支給する。初年度は2027年4月入学者を対象に募集する予定だ。