厚生労働省は今年5月、従業員に違法な長時間労働を強いている大企業が、年3回是正勧告を受けた場合、社名を公表すると発表した。いわゆる「ブラック企業」対策で、それだけ社会問題として拡大しているといえるだろう。このような企業への就職は、是が非でも避けたいところ。そこで今回は、ブラック企業の「例」と「応募時に見極めるポイント」を紹介していこう。■ブラック企業の例
2015/07/06
厚生労働省は今年5月、従業員に違法な長時間労働を強いている大企業が、年3回是正勧告を受けた場合、社名を公表すると発表した。いわゆる「ブラック企業」対策で、それだけ社会問題として拡大しているといえるだろう。このような企業への就職は、是が非でも避けたいところ。そこで今回は、ブラック企業の「例」と「応募時に見極めるポイント」を紹介していこう。■ブラック企業の例