内定学生の愛社精神78.4% 過去5年で最低値

マイナビが24日、入社2〜5年目の若手社会人とすでに内定が決定している学生を対象に2008年から実施している『仕事に関する意識調査』の結果を発表した。厳しい就職戦線を勝ち抜いた内定者たちに、春から勤める会社への“愛社精神”について質問したところ【非常にある(25.5%)】、【まあまあある(52.9%)】が合計78.4%。前年比10.6pt減で、同調査において初めて8割を下回った。 要因として、同社は「2013年卒の学生は、就職活動期間が2ヶ月間短くなったことで、学生の業界・企業研究不足が指摘されており、企業側への調査でも、6割強(62.3%)の企業が採用活動において『学生の自社や業界への興味が足りないと感じた』と回答している。入社する会社への理解度の低下が、愛社精神の減少にも影響した」と推測した。一方、同設問で若手社会人の回答は計43.0%が【愛社精神がある】とし、前年から2.1pt増だった。