履歴書はパソコンでもOK? 秋入学は採用にどう響く? ライフネット生命保険が就活に励む人たちの間でささやかれる“採用にまつわる都市伝説”の真偽を確かめるべく、新卒採用を実施している採用関係者にアンケートを実施。“キラキラネーム”を見た場合の採用者の印象や、女性よりも男性が有利など、現場の赤裸々な声が浮き彫りとなった。 男女別の雇用について『両者に全く差はない』と回答した人は52.7%と過半数超え。しかし、『男性が有利』と回答した人は【有利】【やや有利】を合わせて37.0%、『女性が有利』は合わせて10.3%だった。この結果について同社は「雇用機会均等法により男女のいずれかを優先的に採用することは禁じられているものの、実際は男性を有利に扱っている組織が4割近くという実態が見えた」と、分析した。