働く者一人ひとりの「キャリア」がいっそう重視される時代になった。個人が職業経験で培うスキルや知識の積み重ねを「キャリア」と呼ぶが、それは、一つの職種や職場で完結するものとは限らない。「長さ」に加え、キャリアの「広さ」も、エンプロイアビリティ(雇用される能力)を左右するのだ。書籍『個人と組織の未来を創るパラレルキャリア 〜「弱い紐帯の強み」に着目して〜』(*)の著者であり、40代からのキャリア戦略研究所 代表の中井弘晃さんは“パラレルキャリア”こそが、個人と組織を成長させると説く。今回は、若手社員がパラレルキャリアでの学びを組織に還元させることの価値や組織(管理職・人事部門)側に望まれる姿勢を語る。(ダイヤモンド社 人材開発編集部)
*1 中井弘晃著『個人と組織の未来を創るパラレルキャリア〜「弱い紐帯の強み」に着目して〜』(2022年10月/公益財団法人 日本生産性本部 生産性労働情報センター刊)
*連載第1回 価値ある“パラレルキャリア”とは?広義の5タイプから考える副業との違い
*連載第2回 “パラレルキャリア”の効果と効果最大化のために個人と組織に必要な姿勢
*連載第3回 仕事のキャリアをよい方向に導く“緩やかなつながり(弱い紐帯)”を考える
*連載第4回 “偶然の出来事”をキャリアに活かす!――そのために必要なことは何か?
*連載第5回 不本意な異動や出向……職場環境の急な変化で、キャリアを豊かにする方法
*連載第6回 “副業”ではない、“活私奉公型のパラレルキャリア”が、個人と組織の未来を創っていく
*連載第7回 “活私奉公”の時代に、ビジネスパーソンは仕事にどう向き合えばよいか?
*連載第8回 著名タレントの事例から学ぶ、パラレルキャリアがもたらす“現代を生き抜く力”
*連載第9回 縦横2軸ずつのスキル――「♯(シャープ)型人材」が、組織と個人を変えていく
*連載第10回 なぜ、パラレルキャリアは“コミュニケーション力”を向上させるのか?
*連載第11回 65歳からのリスタート!セミリタイアを経て考える“パラレルキャリアの価値”
いま、若手社員の「パラレルキャリア」に注目する理由
現在、私は、首都圏の複数の大学でキャリアカウンセリングやキャリア関連の授業を担当し、日々、多くの大学生に向き合っています。昨今の大学生は、タイパ・コスパを重視する世代と言われていますが、自身のキャリアや成長に対する意識も高いと感じています。やがて社会へ羽ばたく彼らには、社会に出てからも視野を広げ、一歩ずつ成長していってもらいたいと常に願っています。
社会に出たばかりの入社直後は目の前の仕事を覚えることで精一杯でしょう。しかし、社内業務を一通り覚え、基礎力がついた20代後半から30代前半になったら、次のステップとして社外での「パラレルキャリア」をお勧めしたいと、私は考えています。
私が定義する「パラレルキャリア」は、「本業を持ちながら並行して行う、社外での活動全般」を指します。その領域は広いため、当連載の第6回で示したように、以下の5つに区分しています(広義のパラレルキャリア)。
(1)本業改善型(本業の質を高める学びや活動)
(2)将来布石型(将来の中長期的なキャリア開発に向けての自己研鑽)
(3)社会課題解決型(プロボノやNPO活動など)
(4)プライベート充実型(趣味の会合など)
(5)収入補填型(副業)
このうち、(1)〜(3)のように「個人の成長」と「組織への貢献」を両立させる活動を、私は「滅私奉公」ならぬ「活私奉公型パラレルキャリア」と名付け、特に推奨しています。
(5)のような収入補填の副業を否定するわけではありません。実質賃金の伸び悩みが見られるなか、家計のために副業を必要とするケースも少なくないでしょう。また、(4)のような趣味型の活動も、現代のストレス社会において、メンタルヘルスに好影響を与える側面もあります。プライベートの時間でそうした活動に取り組むこと自体には大きな意義があります。
しかし、中長期的な自身の成長を見据えるならば、「越境学習」となるパラレルキャリアに取り組むほうが、最終的に個人が得る資産は大きくなります。
また、組織にとっても、社外で磨かれたスキルや異なる視点(異質性)を持ち帰ってもらうことで、自社に業務改善やイノベーションをもたらすという大きなメリットがあります。
ただし、何事もタイミングやステップが大事です。20代であれば、社内で学べることが山ほどあります。自身の仕事だけでなく、先輩の仕事に積極的に関わったり、他部門と協業したり、社内の横断プロジェクトに参画するなど、様々な学習機会を通じて社内で成長することが先決です。20代のうちに、社内業務の全体像を掴み、学び尽くす。そのスキルをベースとして、個人の成長と組織への貢献の両立を目指す「活私奉公型パラレルキャリア」に取り組む。このステップが、社外で吸収できる質と量を最大化します。...
