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　転職活動をしていれば、転職希望先から必ず聞かれるといってもいいのが「前の会社の退職理由」ではないだろうか。理由は人それぞれあると思うが、内容によっては本当のことを言いにくい理由もあるのでは？？ということで、『リクナビNEXT』では退職経験者396人に、退職理由のホンネについてアンケートを実施した。

　1位は【上司との人間関係】（66人）。人間誰しも人間関係に悩みはつきものだと思うが、寄せられた声を見てみると、「我慢していたが、もう耐えられない」と限界に達した結果のようだ。「とんだ怠慢上司で、週に何度も遅刻し、仕事もやる気なし、課長や部長に相談しても真面目に取り合ってもらえなかったので、会社そのものに不信感を抱き辞めた」（エンジニア/24歳/男性）など、個人への不満から会社そのものへの不満になるケースも。

　そして2位は【給与が不満足】（44人）。残業代が出ないなど、仕事量に対して給料が見合わないといった不満が多く、「7年間勤務したが、その間の昇給は4000円、しかも辞める1年前からボーナスがカットに。おまけに、転勤が多くほぼ全額自己負担だったので、経済的にまずい状態になった」（販売/32歳/男性）という人もいて、仕事はお金を稼ぐだけが目的じゃないとはいえ、現実はキビシイようだ。

　3位は【仕事に変化がない、おもしろくない】（40人）という理由。仕事にやりがいを感じられなかったり、仕事内容に不満がある場合、「人生をムダに過ごしているという焦りがつのる」と危機感を感じるようだ。「某メーカーの子会社で、すごく円満な雰囲気なのは良かったが、仕事への情熱や上昇志向がまったくない…、ぬるま湯のような体質が嫌で辞めた。」（営業/26歳/男性）といった職場全体の問題をあげる人もいた。

　一方、実際に周囲や転職先に言った退職理由のタテマエでは、1位がダントツで【キャリアアップのため】、2位は【仕事に変化がない、おもしろくない】、3位は【会社の経営方針・経営状況の変化】となっているなど、退職理由のホンネ上位の【上司との人間関係】や【給与が不満足】は下位に。さすがに、上司との確執や金銭面の問題といったマイナスイメージを持たれがちな退職理由は、ホンネとはいえなかなか言えないようだ。


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転職の相談に乗って欲しい有名人は？（06年03月17日）

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