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　大学生はどんな基準で入社したい企業を選ぶのか？ ORICON SYTLEでは、大学生を対象にリサーチを実施。その結果をまとめてみた。

　総合1位に選ばれたのは、【仕事のやりがい】。22.6%もの人がこの回答だ。「これがないと仕事ができないと思う」（京都府／男性）、「やりがいがないと、仕事を続けていけないと思う」（宮城県／男性）、「楽しく仕事ができないと続かない」（神奈川県／女性）などなど、充実したやりがいを求める熱い心を持つ人が多いようだ。中には「やりたくないことを続けるだけの忍耐力はない」（愛知県／男性）と、自分を冷静に分析している方も。

　続いて多かった回答は、【仕事内容】だ。特に男性からの支持が多く、女性の回答率（13.5%）を遙かに上回る20.1%もの方から支持を受けた。選ばれた理由は【仕事のやりがい】とほぼ同じで、「自分のやりたい仕事をしたい」（東京都／男性）、「自分が興味のある分野で働きたい」（岡山県／女性）などが並んでいる。

　以上のふたつに【職種】（総合3位、10.8%）、【会社の社風・雰囲気】（総合5位、9.1%）を加えた４つの“仕事の質に関わる要件”が上位を独占した。

　“待遇”に関わる要件としては【給与】が総合4位、【勤務時間】【福利厚生】は、9位、10位で、「お金が満たされても心が満たされなければ寂しい」（愛知県／女性）という意見に代表されるように、待遇より仕事の中身を求める方が多い、というリサーチ結果になった。

（自社アンケート・パネル【オリコン・モニターリサーチ】会員の、大学生の男女、各150人、合計300人にインターネット調査したもの）

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