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営業拒否、休憩時間の大幅超過、無断欠勤…トンデモ新人をクビにできるか

説明する教育担当への口答え、営業同行拒否、休憩時間の大幅超過、遅刻常習、無断欠勤――等々。 皆さんの職場でもこうしたトンデモ新人に悩まされたことはあるだろうか?(写真はイメージです) Photo:PIXTA

営業部に新人2人が配属されると部内の研修が始まった。ところが教育担当は新人の山田に、時間をかけて丁寧に説明しても彼は理解できない、教育担当からアドバイスしても口答えをする等々の問題に悩まされるが……。(特定社会保険労務士 石川弘子)

教育係の森川はが
振り返る入社当時の自分

2週間の教育研修を終え、今日から新人が現場に配属される。新人教育担当となった森川は、「自分も数年前に初めて営業部に出勤した日は緊張したな…」と、当時のことを振り返る。今年は男女各1人が自分の担当になると聞いている。会社の期待に応えられるよう、また、2人のいい相談相手になれるよう力を尽くそうと森川は身の引き締まる思いだった。しばらくすると、川口課長が営業部に新人2人を連れて来た。...

提供元:ダイヤモンド・オンライン

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