ここ数年、「失恋休暇」「バーゲン休暇」といったちょっと変わった有給休暇制度や、社員のモチベーションを高めるユニークな社内表彰制度、コミュニケーションを活性化させる社内バーラウンジの設置など、常識に捉われない発想で社員の士気を高め、活気あふれる職場づくりを行う企業が話題を集めている。こうしたなか、転職情報サイト『リクナビNEXT』が、各企業の研修や社内イベント等の取り組みを集め紹介する企画「グッド・アクション2014 〜職場を盛り上げるための取り組み発掘〜」をスタートした。

　“グッド・アクション”は、各企業で実施されている人材育成、キャリア開発、社内コミュニケーションの活発化、社員のモチベーション向上などにつながる取り組みを募集し、紹介する企画。実践しやすい身近な取り組みを発掘することで、企業やビジネスパーソンに働きやすい環境づくり、働き方などのヒントを提供し、日々の仕事を少しでも実りあるものにしてほしいという思いのもと開催される。

　募集部門は、女性の働きやすさややりがい、勤務持続性、ワークライフバランス等に貢献した事例を選出する「女性活躍促進」、地域の活性化、若者の地元での就職・定着に貢献した事例を選出する「地域貢献」、業務以外で社員同士が交流しコミュニケーションが活発になる事例を対象とした「社内コミュニケーション」、転職者がその企業でパフォーマンスを発揮しやすくする取り組み「中途入社後の活躍促進」、そして4部門以外でも社内の取り組みにより人材育成、社内コミュニケーションの活性化など変化をもたらした事例を対象とした「その他」の5部門。戦略的なものだけでなく、気軽に始めた結果、社内に大きな変革をもたらした事例など、独自性や実施までの苦労・工夫、チャレンジ性などを重視していくという。

　エントリーはパソコン、スマートフォン向けの特設サイトから可能。応募期間は2014年9月29日（月）〜10月27日（月）で、対象は日本で企業活動を行う企業、団体。受賞者の発表は2015年2月上旬を予定している。

⇒「グッド・アクション2014 〜職場を盛り上げるための取り組み発掘〜」特設サイト